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开云kaiyun.com对应聘东谈主员提供差错材料的-kai云体育app官方下载app最新版本-kai云体育app官方登录入口

发布日期:2025-11-16 13:04    点击次数:134

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重庆后生报社开云kaiyun.com

公开补充招聘劳务吩咐制

责任主谈主员简章

重庆后生报社(以下简称后生报)是共青团重庆市委不息的公益二类业绩单元。为进一步坚定和强化《重庆后生报》团报的政事定位,将《重庆后生报》设置成为重庆共青团最要紧的公论阵脚、对外展示窗口和转换示范标杆,经权衡,现向社会公开补充招聘劳务吩咐制责任主谈主员1名,关联事宜如下。

一、招聘要求

1. 政事判若狠恶,辅助马克念念观点新闻不雅,心疼党的新闻业绩,信守新闻责任者工作谈德,具有精雅的工作妙技;

2. 有志于从事共青团和青少年新闻宣传及公论带领责任;

3. 有较强的业绩心、背负感和服务结实,品行规则、戮力敬业,体魄教诲好、有较强的抗压才调;

4. 大学本科及以上学历;

5. 年齿在40周岁及以下(年齿策动截至时刻为2025年7月31日,即在1985年1月1日及以后出身);

伸开剩余83%

6. 凡有以下情形之一者不得报考:

现役军东谈主;在读的非应届毕业生;曾因罪犯受过刑事处罚或曾被开除公职的东谈主员;刑罚尚未实施杀青或属于刑事案件被告东谈主、罪犯嫌疑东谈主,功令机关尚未取销案件、查察机关尚未作出不告状决定或东谈主民法院尚未宣告无罪的东谈主员;东谈主民法院公布的失信被实施东谈主(以中国实施信息公开网公布为准);国度关联部委纠合签署备忘录明确的失信情形东谈主员;受到党纪政务贬责或正在吸收顺次审查的东谈主员;近五年来有作弊等严重违抗录(聘)用顺次活动的东谈主员;存在前科劣迹等其他法律律例章程的其他情形。

二、招聘岗亭及东谈主数

影相录像1名

1.中共党员或共青团聚,全日制大学本科及以上学历;

2.能熟练掌抓使用影相录像开导,如:各类单反相机、影相机、手机、航拍器材等;

3.掌抓后期编订软件,如Photoshop、Premiere等;

4.纯熟影视制作经由,包括筹划、拍摄、编订、殊效等;

5.具备精雅的审好意思才和解转换念念维,粗略平定完成影音、视频花样标剧本、拍摄、包装、编订、合成、制作、编订、好意思化等;

6.优先推敲新闻、传播、影相、视觉、动画、编导等关系专科。

三、招聘模范

(一)报名及履历初审

1.报名时刻:2025年11月10日12:00—11月14日17:00

2.报名样子:线上报名

4.按照岗亭报考要求,对口试东谈主员填报的信息进行线上履历初审,线上初审分离格东谈主员以邮件样子见知。凡审查分离格的,取消干预下一要领履历。

(二)简历筛选

(三)口试

1.在简历筛选及格的报考东谈主员中,细目口试东谈主员。口试满分100分,及格线为60分。

2.口试时刻、场地等以邮件见知为准。

(四)履历复审

1.干预口试东谈主员须按要求参加履历复审,履历复审时刻、场地以电话见知为准。

2.履历复审须提供以下材料:

(1)《重庆后生报社2025年公开招聘责任主谈主员报名表》一式2份。

(2)本东谈主手写签名的诚信报考承诺书。

(3)本东谈主身份证原件及复印件。

(4)学历学位文凭原件及复印件,高校应届毕业生尚未获取稳妥招聘要求的学历学位文凭的,应提供本东谈主签名、就读高校签章的《重庆后生报社2025年公开招聘报名推选表》及收获单,并最迟于2025年7月31日提供相应学历学位文凭。

(5)中共党员(含中共野心党员)或共青团聚施展材料,如:党(团)关系所在的党(团)组织开具的施展(何年何月何东谈主先容加入中国共产党,何时转正;何年何月加入中国共产观点后生团)或干部东谈主事档案中入党(团)志愿书复印件等。

(6)近期1寸正面免冠彩照2张。报名者通过履历要求审查,稳妥要求者方可干预下一要领。

3.履历审查责任相连公开招聘全过程,对应聘东谈主员提供差错材料的,仍是发现,取消其礼聘履历。

(五)体检

1. 由重庆后生报社指定的病院进行入职体检。受检东谈主对体检论断有异议的,可在接到体检论断见知之日起3日内书面提议复检央求,经重庆后生报社得意后到指定病院进行一次性复检,体检恶果以复检论断为准。口试东谈主员未按章程参加体检(复检)的,视为拆除礼聘履历,体检及格者,干预下一要领。

2. 体检分离格或阐明自动拆除履历的,其空额凭据报考该岗亭东谈主员总收获从高分到低分递补。是否递补及递补次数由重庆后生报社权衡细目。

(六)委派公示

拟聘东谈主员名单将在重青网、重庆共青团——责任平台微信公众号进行公示,公示时刻为5个责任日。公示期内,对反应有严重问题并经核实的,取消礼聘履历。

(七)强硬礼聘

1. 经公示无异议的,按章程由重庆后生报社指定吩咐单元实时办理礼聘关系手续并签矫隆重服务条约。隆重服务条约强硬的肇端日为办理完礼聘手续之日。拟委派东谈主选未在章程时限内签约的,视为自动拆除。

2. 拟聘东谈主员实行编制外劳务吩咐制,试用期为2个月(自签矫隆重服务条约期间起算)。试用期满捕快分离格者,澌灭服务条约。

四、关系待遇

强硬服务条约后的工资福利待遇由重庆后生报社、吩咐方凭据责任推行实施,并按服务法关系章程交纳五险一金。

五、其他事宜

(一)干预这次公开招聘口试要领但未被礼聘的,四肢岗亭候选东谈主才库东谈主员。当相应岗亭出现空白时,可从岗亭候选东谈主才库中,凭据个东谈主意愿、东谈主岗相适、学历、专科等情况,平直细目空白岗亭的递补东谈主选。

(二)本次招聘不收取任何用度、不寄托任何机构举办提示班。以招聘试验命题组、专科培训机构等方法举办的提示班或刊行的提示书、上网卡等,均与本次试验无关。请口试东谈主员擢升警惕,堤防上圈套。

(三)口试东谈主员在招聘期间须保持报名时所提供的权衡电话全天候畅达开云kaiyun.com,如因口试东谈主员原因未获知关系信息,或口试东谈主员通信不畅未吸收到关系口试信息而影响招聘的,背负由口试东谈主员承担。

发布于:北京市